RECRUIT

採用Q&A

会社について

Qリンクルの事業内容を教えてください。
A

リンクルは大きく分けて、インターネット広告事業、スマートフォン広告事業、Webコンサルティング事業、太陽光発電事業の4つを展開しています。

Qリンクルの特徴を教えてください。
A

弊社は、Googleが選ぶ、Google AdWords Excellent Performer Awardを3期連続受賞し、7,000社の代理店の中よりTOP10に選ばれるなど、輝かしい評価を頂いています。
また、Yahooの星付正規代理店の評価を受け、広告運用に特化した代理店として確固たる立ち位置を築いています。

Q平均年齢を教えてください。
A

26.3歳です。

Q御社は、リスティング広告のみを取り扱っているのですか。
A

リスティング広告をメインに、各種DSP、動画広告、YouTube広告、facebook広告、Twitter広告などインターネット広告全般を取扱いしています。
最新の広告は必ず試してみるという方針を取っています。

働く環境について

Qどのような環境で働いていますか。
A

リンクルは20代、30代の社員を中心とした若い職場です。
若手を責任あるポストへ積極的に配属していますので、早期から責任ある仕事が任せられます。
また、様々な新規事業を社員から公募し、法人化した実績もございます。

職場風景はフォトアルバムでご覧いただけます。

Q女性が活躍できる会社ですか。
A

当社では男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
レディースアパレルやコスメなど、女性が重宝される業界のクライアントが多いのも特徴です。

Q社員の方の1日の流れを教えてください。
A

社員紹介ページにそれぞれの社員の1日の流れを掲載していますのでご覧ください。

新卒採用について

Qリスティング広告とはどのようなものですか。
A

リスティング広告についての動画を作成いたしましたので、こちらをご覧ください。
また、詳細は会社説明会で丁寧に解説いたします。

Qエントリー方法を教えてください。
A

下記のパターンよりお選び下さい。

◆履歴書を郵送する
◆当サイト右上の“エントリーボタン”からエントリー
パッション業界就職ナビよりエントリー

Q応募資格について教えてください。
A

大学卒業見込み、大学院卒業見込みの方を対象としています。

Q会社説明会の日程を教えてください。
A

最新の開催日程は、パッション業界就職ナビに掲載していますので、こちらをご覧ください。

Q会社説明会は履歴書も必要ですか。
A

履歴書はご提出頂きません。
説明会参加後、選考にお進み頂く段階で履歴書のご提出をお願いしております。

Q会社説明会への参加は必須ですか。
A

新卒採用の場合、弊社の取り組みを詳しく知って頂きたいとの観点から、会社説明会への参加は必須とさせて頂いております。
多くの方よりご好評を頂いていますので、是非ご参加ください。

QOB、OG訪問は受付していますか。
A

ご希望の方には社員を紹介いたします。
メールにてご連絡ください。
可能な限り時間を取りますが、ご希望に沿えない場合もございますのであらかじめご了承ください。

Q新卒は何名採用されますか。
A

毎年5〜7名程度を採用しています。

キャリア採用について

Qエントリー方法を教えてください。
A

下記のパターンよりお選び下さい。

◆履歴書を郵送する
◆当サイト右上の“エントリーボタン”からエントリー
◆マイナビ、リクナビよりエントリー
(ナビ掲載は時期により行ったない場合がございますが、中途は積極的に通年採用しています)

Q応募資格について教えてください。
A

学歴は不問です。
リスティング広告、DSP、SEO、その他ネット広告の経験者は優遇します。
業界未経験者も歓迎しています。

Q応募してから内定までどれくらい時間がかかりますか。
A

スピーディーな選考を心掛けていますので、最短1週間程度で可能です。
お急ぎの場合は、その旨をお申し出頂くとスムーズです。

Q給与はどのように決まりますか。
A

前職やご経験を考慮し、決定いたします。
また、昇給や昇格は随時行っております。

Qインセンティブはありますか。
A

成果に応じたインセンティブや表彰制度を充実させています。

Q中途採用対象の説明会は行っていますか。
A

中途採用の方は個別面談というかたちで対応させて頂いています。
喜んでお引き受けいたしますので、お気軽にご連絡下さい。

Q外部の研修やイベント等へ参加は可能ですか。
A

最新情報、ノウハウを得る為、各種研修等への参加を積極的に行っています。
参加したい研修があれば有料、無料を問わず、全額会社負担でご参加頂けます。

インターンシップ採用について

Q他社のインターンシップとの違いを教えてください。
A

元リクルートTOPセールスマンである代表の川崎から直接、営業ノウハウを教わることができます。
また、Web集客力と営業力を一気に身に付けることができ、起業を志す方に大変人気があります。
インターンシップの詳細はパッション業界就職ナビにも掲載しています。

Q応募資格について教えてください。
A

大学1〜3年生、大学院生を対象としています。

Q長期インターンシップも可能ですか。
A

現在、広告運用ノウハウ、営業、コンサルティングについて深く知って頂く為、長期インターンのみ募集しています。
既存社員、インターン関係なく、刺激し合いながら働ける環境があります。

Qインターンで募集している職種を教えてください。
A

コンサルティング営業職、広告運用職を募集しています。

Qインターンから正社員になれる可能性はありますか。
A

もちろんございます。
インターンで優秀な成績を収めた方は、選考無しの入社フリーパスを進呈します。

Qインターンへの参加は最低週何日、何時間から可能ですか。
A

基本的に週1日、2〜3時間から可能です。
勤務スタート時は、研修の為、週2日程度の参加をお願いしています。

Qインターンシップは有給ですか、無給ですか。
A

長期で行っていただく場合は有給となっています。(インターン給与規定により支給)
短期の経験目的の場合は無給となります。
また、営業成績に応じたインセンティブもございます。

その他

Q昇給、昇格はどのようなタイミングで決定されますか。
A

360度評価により、昇給、昇格は随時行っています。
頑張ってる社員、やる気のある社員を積極的に評価する方針です。
成果を正当に評価してほしい方にはご満足頂ける環境です。

Q研修はどのようなものがありますか。
A

社員の能力向上に積極的に取り組んでいます。
新卒の方も中途の方も関係なく、社内研修、外部研修、各種イベントへ積極的に参加させています。
社員から研修のリクエストを頂くケースも増えています。

Q独立支援制度とはどのようなものですか。
A

年2回ビジネスコンテストを開催。新規事業を創造し、グループ会社の展開や独立支援を積極的に行っています。

対象:社内ビジネスコンテストで決定されたビジネス。
対象社員:新卒社員、既存社員、インターン生など全スタッフが対象。
選考方法:マーケティング調査後、経営計画のプレゼンを行い、認定されること。
投資額:100万円〜1,000万円

Q転勤はありますか。
A

現在のところ転勤はございません。
今後の事業展開により転勤をお願いする可能性はございますが、強制する事はございません。

Qどのような服装で仕事をしているのでしょうか?
A

コンサルティング営業職はスーツやジャケット着用。広告運用職、バックオフィスはオフィスカジュアルを採用しています。

Q社会保険には加入していますか。
A

もちろん加入しています。
(厚生年金、健康保険、労災、雇用保険)

Qこの他にも聞きたい事があるのですが・・・
A

下記のメールアドレスまでお気軽にご質問ください。
recruit@rincrew.com (担当:長谷川)